عصری نو_ بر اساس ماده ۵۴ بند ۱۲ آییننامه اداری و استخدامی کارکنان غیرهیأت علمی دانشگاههای علوم پزشکی، نحوه محاسبه و سقف پرداخت فوقالعاده ویژه و شرایط بهرهمندی از آن تشریح شد.
بر اساس ماده ۵۴ بند ۱۲ آییننامه اداری و استخدامی اعضای غیر هیأت علمی دانشگاههای علوم پزشکی، فوقالعاده ویژه در موارد خاص و با توجه به مجموعهای از عوامل از جمله مهارت، مسئولیت، ریسکپذیری، تأثیر اقتصادی فعالیتها، مخاطرات شغلی، موقعیت شغل در بازار کار داخلی و بینالمللی، میزان اربابرجوع و حساسیت کار قابل پرداخت است.
طبق این آییننامه، مؤسسه میتواند برای حداکثر ۲۵ درصد از مشاغل، تا سقف ۵۰ درصد از امتیاز حقوق ثابت و فوقالعادههای مستمر، فوقالعاده ویژه برقرار کند. تعیین مشاغل مشمول و میزان پرداخت نیز بر اساس دستورالعمل مصوب هیأت امنا انجام خواهد شد.
در این چارچوب، حقوق ثابت شامل حق شغل، فوقالعاده مدیریت و حق شاغل است و فوقالعادههای مستمر نیز مواردی مانند فوقالعاده ایثارگری، نشانهای دولتی، خدمت در مناطق جنگزده، سختی شرایط محیط کار، فوقالعاده شغل، فوقالعاده اشعه و فوقالعاده جذب هیأت امنا را در بر میگیرد.
بر اساس توضیحات ارائهشده، این فوقالعاده صرفاً برای بخشی از مشاغل (حداکثر ۲۵ درصد) پیشبینی شده و به همه کارکنان تعلق نمیگیرد؛ همچنین سقف ۵۰ درصد نیز حداکثری بوده و میزان نهایی میتواند کمتر از این مقدار باشد.
همچنین تأکید شده است که نحوه اجرا، مشاغل مشمول و میزان دقیق پرداخت، منوط به تصویب دستورالعمل هیأت امنا است و در حال حاضر این دستورالعمل هنوز نهایی نشده است.
