عصری نو– معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیان اینکه در کشور، نسبت پرستار به تخت باید بهازای هر تخت ۱.۸ پرستار باشد، در حالی که اکنون این رقم ۰.۹۵ است، گفت: یعنی حدود ۱۰۰ هزار پرستار کمبود داریم. پس از کرونا استخدامهای خوبی انجام شد اما در مقابل، خروج از سیستم هم داشتیم که شامل بازنشستگی و ترک شغل میشود.
عباس عبادی روز یکشنبه در یک نشست خبری که در ستاد وزارت بهداشت برگزار شد، افزود: توزیع نیروی انسانی نیز در حوزه پرستاری مناسب نیست. در استانهایی که تراکم وجود دارد، پرستاران حاضر نیستند در تهران یا سیستانوبلوچستان کار کنند، چراکه مزیت رقابتی وجود ندارد. برای مثال، یک فرد از استانهای غربی حاضر است در بوشهر یا عسلویه کار کند، زیرا جاذبههای شغلی برای حرفه او مهیاست، اما پرستار ما تمایلی به کار در تهران ندارد.
وی اظهار داشت: میزان پرداختی به پرستار در تهران و اردبیل تفاوت چندانی ندارد، در حالی که هزینههای زندگی در این دو شهر بسیار متفاوت است. این مسئله مغایر عدالت است. بنابراین همانطور که در عسلویه از مشوقها استفاده میشود، باید برای سایر مناطق نیز چنین جاذبههایی ایجاد شود.
عبادی تاکید کرد: در مناطق کمبرخوردار با ایجاد تعرفه ترجیحی تاحدودی اصلاح انجام شده است. به همین دلیل پرستاری باید یک رشته حاکمیتی باشد و دولت بهطور مستقیم ورود کند. در حوزه پزشکی نیز چنین مشکلاتی وجود داشت که طی سالهای گذشته با اعمال حق ماندگاری و حق مقیمی تا حدودی اصلاح شد تا متخصصین در دوره تعهد در مناطق کمبرخوردار بمانند. اگر به همان میزان که برای آموزش هزینه میکنیم برای نگهداشت نیرو نیز سرمایهگذاری شود، این مشکل برطرف خواهد شد.
وی تصریح کرد: چالش دیگر حرفه پرستاری این است که ۷۵ درصد همکاران ما خانم هستند. به دلیل تعلقات خانوادگی و مسائل فرهنگی، برای یک بانو سخت است که از استانی به استان دیگر منتقل شود. یکی از مصوبات شورای معاونین در این زمینه مربوط به اسکان در شهرهای بزرگ است.
عبادی توضیح داد: اگر پرستاران اطمینان داشته باشند که مسکن آنها تأمین است، مشکل تا حدود زیادی رفع میشود. قرار است با همکاری وزارت مسکن، کارگروهی تشکیل شود تا مشکل مسکن پرستاران حل شود. در این طرح، همه بیمارستانهای جدید ملزم هستند در کنار نقشه بیمارستان، نقشهای برای سکونت کارکنان داشته باشند. همچنین اکثر دانشگاهها زمین رایگان در اختیار دارند و وزارت مسکن میتواند کمک کند. علاوه بر این، در طرح مسکن ملی نیز به دنبال کسب سهمیه برای پرستاران هستیم.
به گفته وی، در رشتههای تخصصی پزشکی نیز که استقبال کم است، بیشترین موضوعی که از سوی گروههای تخصصی مطرح میشود، بحث تعرفه است و این موضوع در پرستاری نیز مصداق دارد. ساخت هر تخت بیمارستانی حداقل ۱۰ میلیارد تومان هزینه دارد.
عبادی تصیرح کرد: تربیت پرستار هم هزینههای چند ده میلیاردی دارد. بنابراین در کنار افزایش تربیت نیروی انسانی باید جاذبههای شغلی ایجاد کنیم. استراتژی وزیر این است که تا زمانی که تأمین نیروی انسانی برای یک بیمارستان انجام نشده باشد، آن بیمارستان افتتاح نشود.
