عصری نو-ادغام صندوق بازنشستگی فولاد در صندوق بازنشستگی کشوری رسماً ابلاغ شد. بر این اساس، صندوق بازنشستگی کشوری موظف است در راستای یکپارچهسازی ساختارها و چابکسازی، از تاریخ ابلاغ این مصوبه، هر سال حداقل ۲۵ درصد از کارکنان منتقل شده از صندوق فولاد را کاهش دهد و با رعایت قوانین و مقررات نسبت به خاتمه همکاری با آنان اقدام کند.
محمدرضا عارف معاون اول رئیس جمهور مصوبه ۲۶ مرداد سال جاری شورای عالی اداری مبنی بر انتقال مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری را به وزارت کار و دو سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی ابلاغ کرد.
بر اساس این گزارش، شورای عالی اداری پیشتر نیز در ۱۱ اردیبهشت ۹۵ انتقال صندوق بازنشستگی فولاد به صندوق بازنشستگی تأمین اجتماعی را به تصویب رسانده که دادنامه ۲۸ آبان ۱۳۹۸ دیوان عدالت اداری، رأِی به ماهیت دولتی داشتن صندوق فولاد داده و مصوبه سال ۹۵ شورای عالی اداری را ملغی اثر کرد. این مصوبه در جلسه مجدد بررسی اصلاح و صندوق بازنشستگی فولاد به صندوق بازنشستگی کشور منتقل شد.
جزییاتی از مصوبه و تحولات آینده
طبق ماده یک این مصوبه، مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد با تمام وظایف، اختیارات، داراییها از جمله اموال منقول و غیرمنقول، سهام، امتیازات، موجودی، اسناد و اوراق، تعهدات و بدهیهای دولت (شامل تمامی تعهدات اعم از مطالبات قانونی بازنشستگان، مستمری و وظیفه بگیران) و سایر حقوق و کارکنان صندوق (رسمی و پیمانی) و با رعایت حقوق شرعی و قانونی ذینفعان مربوطه به صندوق بازنشستگی کشوری انتقال می یابد.
سازمان برنامه و بودجه نیز مکلف است اعتبارات لازم برای پرداخت حقوق بازنشستگان مستمری و وظیفه بگیران صندوق منتقل شده را در اعتبارات سالیانه صندوق بازنشستگی کشوری پیش بینی و منظور کند.
تمامی داراییها و پروندههای شاغلان، بازنشستگان، مستمری و وظیفه بگیران صندوق منتقل شده، حداکثر ظرف دو ماه بعد از ابلاغ این تصویب نامه تحویل صندوق بازنشستگی کشوری می شود.
صندوق بازنشستگی کشوری مکلف است در راستای یکپارچه سازی ساختارها و فرایندها و چابک سازی از زمان ابلاغ این تصویب نامه، هر سال حداقل ۲۵ درصد از تعداد کارکنان صندوق منتقل شده (صندوق بازنشگستگی فولاد) را کاهش دهد و با رعایت قوانین و مقررات نسبت به خاتمه همکاری با آنان اقدام کند.
سمت اعضای هیأت مدیره و هیأت نظارت و مدیر عامل صندوق انتقالی (فولاد) از زمان ابلاغ این تصویب نامه خاتمه می یابد. چنانچه افراد دارای رابطه استخدامی (رسمی یا پیمانی) نباشند به همکاری آنان نیز پایان می یابد.
