عصری نو – معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر، آموزش نیروی انسانی را اولویت برنامههای سالجاری کمیسیون تخصصی منابع انسانی و آموزش توانیر عنوان و بر لزوم تشکیل کارگروه هوشمصنوعی متشکل از نیروهای مستعد صنعت برق، تاکید کرد.
مسعود قاسمی در نشست کمیسیون تخصصی منابع انسانی و آموزش توانیر که با حضور اعضای کمیسیون و دبیر اجرایی انجمن صنفی کارفرمایی شرکتهای توزیع برق در توانیر برگزار شد، از جانفدایان و ایثارگران شرکتهای توزیع و صنعت برق کشور که با ایثار و از خودگذشتگی، کارنامه درخشانی را در خدمترسانی به مردم عزیز کشور در شرایط جنگ تحمیلی رمضان به ثبت رساندند، قدردانی کرد.
در این نشست که با ارائه گزارشی از اقدامات انجمن صنفی کارفرمایی شرکتهای توزیع برق در حوزه منابع انسانی و آموزش نیروها به ویژه ارزیابی صلاحیت حرفهای نیروهای پیمانکاری و لجستیک معکوس همراه بود، معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر با قدردانی از اقدامات انجام شده، آموزش نیروی انسانی شرکتهای توزیع برق را در اولویت برنامههای سالجاری ذکر کرد که با کمک کمیسیون منابع انسانی و آموزش توانیر و با هماهنگی در تعریف سرفصلهای آموزشی، با اولویت پیگیری میشود.
رییس کمیسیون منابع انسانی و آموزش توانیر از دیگر محورهای مورد تاکید این کمیسیون در سالجاری را موضوع استفاده از هوش مصنوعی در منابع انسانی عنوان کرد که با ارایه یک مدل پیشنهادی در کمیسیون و مکاتبه انجمن صنفی با شرکتهای توزیع برق، مرحله اجرایی آن در شرکتهای توزیع آغاز میشود.
قاسمی در این خصوص لزوم تشکیل کارگروه تخصصی هوش مصنوعی از طریق شناسایی نیروهای مستعد و بهرهگیری از ظرفیتهای موجود صنعت برق را مورد تاکید قرار داد.
از دیگر موضوعات مورد تاکید رییس کمیسیون منابع انسانی و آموزش توانیر در این نشست، اخذ مجوزهای قانونی از سوی انجمن کارفرمایی شرکتهای توزیع جهت ادامه کار نیروهای بازنشسته تا پایان امسال و پیگیری مسایل و رسیدگی به خانواده شهدا،جانبازان و مجروحان صنعت برق و شناسایی
جانفدایان در زمره شهدای جنگ تحمیلی دشمن آمریکایی صهیونیستی بود.
بررسی مدلهای مختلف ارزیابی شرکتهای توزیع برق از دیگر دستور کارهای کمیسیون منابع انسانی و آموزش توانیر در این نشست بود که مقرر شد در این خصوص نیز یک مدل واحد جهت جاریسازی در شرکتهای توزیع نیروی برق پیشنهاد شود.
منبع: خبرگزاری توانیر
